1月10日，我校在学术报告中心D205报告厅举行2017年度专业技术职务任职资格推荐评审会。校专业技术职务任职资格推荐委员会主任委员、校长卞科教授主持会议。副主任委员、常务副校长赵豫林教授和学校职称推荐委员会委员出席会议。

会上，卞科教授宣布了专业技术职务任职资格推荐委员会名单。他指出，职称工作关系到学校师资队伍建设和可持续发展的大局，涉及到全校人员的切身利益，也是职称评审权全面下放后的第一次评审推荐。他希望与会评委要本着对学校负责、对事业负责、对参评人员负责的态度，切实提高评审工作的科学性和公正性；突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献，注重参评人员的品德、能力和业绩导向；严厉打击学术不端行为，客观公正、严肃认真地做好评审推荐工作，充分发挥人才评价指挥棒的作用。

赵豫林教授代表学校职称改革领导小组介绍了我校今年的职称申报情况、职称自主评审后的政策调整情况和职称推荐程序，并对职称推荐工作做有关安排。他介绍了学校推委会的组成原则，并对各位评委提出要求：一要认真学习职称有关文件，熟悉和掌握评审条件；二要坚持客观、公平、公正的原则；三要统筹兼顾，综合评判，要把那些教学效果优秀、科研业绩突出，长期工作在教学一线并取得突出成绩的教师推荐上来。

校纪委副书记丁达安宣布了职称推荐工作守则和推荐工作会议规则。各位评委认真学习了有关参评系列职称评审条件。参评正高人员到会进行个人述职。

随后，各位评审委员根据河南省各系列专业技术任职资格申报条件，认真审阅申报人员的任职条件和申报材料，充分酝酿、独立思考、择优推荐。经全体委员投票，推选出本年度拟推荐人选，共计52人（名单详见校园网）。

评审结束后，赵豫林作总结讲话。他指出，我校首次自主评审推荐准备充分，推荐过程非常有序、高效、顺利，评审流程规范，评委们严格遵守工作纪律，考虑全面，评审结果经得起历史检验。他向各位评委的辛勤工作表示衷心的感谢，并对近年的职称改革工作进行了回顾。近年来，我校积极稳妥推进职称改革，2011年进行职称论文重复率检测，2013年我校出台“基础条件+重要业绩积分”推荐办法，并召开全体申报人员职称政策说明会；2014年出台职称民主测评办法；2015年推行评审简表网上公示并扩大推委会人员组成；2016年进一步增加评委中教师比例；2017年第一次实施论文外审制度，第一次通过抽签的形式产生评委，第一次进行自主评审。近年来的改革使职称评价办法更加完善，导向更加明确，评审程序更加规范，考核监督更加透明，职称评审更加公开、公平、公正。最后，他表示，今后我校将深化高等教育领域“放管服”的重大改革，充分用好职称评审自主权，出台制定系列配套文件，继续完善适合我校的量化评价体系，发挥好职称评审的激励和导向作用，服务学校发展大局，形成推动教师和学校共同发展的有效机制，为建设高水平大学奠定坚实基础。（人事处）